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原标题:【彩世界计划】奖惩制度

浏览次数:198 时间:2019-09-28

铝道网】一、何谓5S 5S就是整理、整顿、清扫、清洁、素养五个项目,因日语的罗马拼音均以"S"开头,简称为5S。没有实施5S的工厂,触目可及地就可感受到职场的脏乱,例如地板粘着垃圾、油渍或切屑等,日久就形成污黑的一层,零件与箱子乱摆放,起重机或台车在狭窄的空间里游走。再如,好不容易导进的较新式设备也末加维护,经过数个月之后,也变成了不良的机械彩世界计划,,要使用的工夹具、计测器也不知道放在何处等等,显现了脏污与零乱的景象。员工在作业中显得松松跨跨,规定的事项,也只有起初两三天遵守而已。改变这样工厂的面貌,实施5S活动较为适合。 二、5S的定义与目的 1S-整理 定义:区分要与不要的东西,职场除了要用的东西以外,一切都不放置 目的:将"空间"腾出来活用 2S-整顿 定义:要的东西依规定定位、定方法摆放整齐,明确数量,明确标示 目的:不浪费"时间"找东西 3S-清扫 定义:清除职场内的脏污,并防止污染的发生 目的:消除"脏污",保持职场干干净净、明明亮亮 4S-清洁 定义:将上面3S实施的做法制度化,规范化,维持其成果 目的:通过制度化来维持成果 5S-素养 定义:培养文明礼貌习惯,按规定行事,养成良好的工作习惯 目的:提升"人的品质",成为对任何工作都讲究认真的人 三、5S的效用 5S的五大效用可归纳为:5个S,即:Sales、saving、safety、standardization、satisfaetion 1、5S是较佳推销员?被顾客称赞为干净整洁的工厂、对这样的工厂有信心,乐于下订单于口碑相传,会有很多人来工厂参观学习?.整洁明朗的环境,会使大家希望到这样的厂工作。 2、5S是节约家?降低很多不必要的材料以工具的浪费减少“寻找”的浪费,节省很多宝贵的时间?能降低工时,提高效率。 3、5S对安全有保障?宽广明亮,视野开阔的职场,流物一目了然?遵守堆积限制,危险处一目了然?走道明确,不会造成杂乱情形而影响工作的顺畅 4、5S是标准化的推动者(Standardization)?“3定”、“3要素”原则规范现场作业?大家都正确的按照规定执行任务?程序稳定,带来品质稳定,成本也安定。 5、5S形成令人满意的职场(Satisfaction)?明亮、清洁的工作场所?员工动手做改善、有成就感?能造就现场全体人员进行改善的气氛。

奖惩制度(矿山救护大队)

当我们确定了自己的目标就要付出行动,光说不动自己的梦想永远都不会实现!

作者:匿名2306次浏览

一、奖励对认真执行国家法令、法规,坚持《煤矿安全规程》作业,在安全工作中有显著成绩的集体或个人。

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二、奖励在事故处理中英勇作战,抢救人员和防止灾情恶化、减少损失和伤亡,有突出贡献的集体或个人。

今天周末,因为我们拓展训练的原因,不能放假,同学们刚听到这个消息的时候心都碎了!

三、奖励敢于管理、坚持原则、制止“三违”、防止事故发生和减轻事故危害程度的集体或个人。

可是教练们提出了只要我们今天能够把团体舞和形体操都跳出来,让他们满意!就放我们回家!同学们像是鱼儿的水那般的快乐!每个人都用最认真的态度来学习团体舞和形体操,就算是平时看着吊儿郎当那些同学也努力了起来!

四、表彰奖励在日常工作(学习、训练、各项活动)中成绩显著表现突出的集体或个人。

其实教练的意思就是如果我们把团体舞和形体操跳好达到他们所期待的,就奖励我们回家休息!如果我们没有做好,就惩罚我们在学校继续训练。

五、奖励在新技术、新装备开发利用中有突出贡献和在管理上有创新成果的集团或个人。

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六、表彰奖励在社会上见义勇为,做好人好事,产生良好社会影响的集体或个人。

这是一种奖惩制度,这种制度在当今社会上和企业上普遍存在。

七、有下列情况之一者,给与批评或处罚。

有一个故事说是一个老头睡午觉,被周围几个玩耍的孩子吵醒,这样往复了很多次。他决定有一天给这几个孩子每人3颗糖,孩子们兴高采烈接着玩儿,老头也没睡好。第二天老头给每人2颗糖,孩子们有了点埋怨。到了第三天1颗糖,孩子们没多一会儿都走了。第四天的时候,孩子们没收到糖,于是这帮孩子再也不去他那儿了。老人很高兴自己的策略成功了!

1、在处理事故中违章指挥、违章作业,造成不良后果者。

同样多数企业都会实行这种奖惩制度,这样的制度能让一个企业更好的发展。能让一个领导者更轻松的管理一个企业,因为奖惩制度跟公司的员工利益是直接挂钩的,做好了,就能得到一定奖励。而做不好就能得到相应的惩罚,人都是自私的,都是以自我利益为重,恰好这个奖惩制度,抓住了人类的弱点,这种制度能激起我们对一件事情的认真。即使我们在不情愿做这件事情,但是仅仅因为他跟我们的自身利益有关。所以我们不得不为了自己的利益而去努力做。

2、当发生事故时,应召不到,临阵脱逃,畏缩不前,拒绝执行命令者。

最后我想提醒大家的是,奖惩制度有利也有弊!我们应该合理应用,遵循奖励为主,惩罚为辅!有效结合精神奖励和物质奖励!

3、在抢险救灾中工作中,因玩忽职守而贻误战机造成严重后果者。

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4、在抢险救灾及安全技术工作中不服从命令,不听从指挥,不积极工作者。

5、隐瞒和谎报案情导致指挥失误造成不良后果者。

6、在大、中队综合素质考核中,单项不达标者。

7、工作中违反《矿山救护队各项管理制度》规定者。

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